Cluster de talents du Grand Ouest pour accompagner la transition des Organisations

Les « Coups de Cœur de l’Innovation Managériale #3 »

La Fabrique du changement 2018 Sylvie Cordenner

Il s’agit d’un trophée de l’innovation managériale garanti sans huissier et avec subjectivité assumée pour récompenser les entreprises de la région Grand Ouest !
Vous avez mis en place une solution innovante sur l’un des deux thèmes suivants :
– Qualité de vie au travail et le bien être de vos collaborateurs
– Transition Managériale et/ou Digitale
Alors présentez-nous votre/vos action(s) en candidatant aux Coups de Cœur de l’innovation !
Candidater ça se fait en 5 étapes : 

Phase 1 : Téléchargez et remplissez votre dossier de candidature.
Phase 2 : Soumission des candidatures jusqu’au 30 mars. Document ci-dessous à télécharger, à compléter et à renvoyer à l’adresse : contact@lesartisansduchangement.com .
Phase 3 : Annonce des candidats sélectionnés par le jury mi-avril.
Phase 4 : 5 et 13 mai : aide à la préparation des présentations pour les candidats retenus.
Phase 5 : jeudi 28 Mai : Présentation de l’action(s) lors de la clôture de la Fabrique du Changement 2020 et remise des prix.

Téléchargez le dossier de candidature

Téléchargez le règlement du concours