Cluster de talents du Grand Ouest pour accompagner la transition des Organisations

On a aimé les « Coups de Cœur de l’Innovation Managériale #1 », alors on a décidé de lancer la deuxième édition des coups de cœur pour 2019.

La Fabrique du changement 2018 Sylvie Cordenner
Il s’agit d’un trophée de l’innovation managériale garanti sans huissier et avec subjectivité assumée pour récompenser les entreprises de la région Grand Ouest !
Vous avez mis en place une solution innovante sur l’un des deux thèmes suivants :
– Qualité de vie au travail et le bien être de vos collaborateurs
– Transition Managériale et/ou Digitale
Alors présentez-nous votre/vos action(s) en candidatant aux Coups de Cœur de l’innovation !
Candidater ça se fait en 4 étapes : 

Phase 1 : Soumission des candidatures du 15 janvier au 30 mars. Document ci-dessous à télécharger, à compléter et à renvoyer à l’adresse : contact@lesartisansduchangement.com .
Phase 2 : Annonce des candidats sélectionnés mi-avril. Sélection des candidatures par une « tribu » composée de membres du collectif les « Artisans du Changement » et de partenaires de l’événement la Fabrique du Changement.
Phase 3 : Courant Mai : aide à la préparation des présentations pour les candidats retenus.
Phase 4 : Vendredi 24 Mai : Présentation de l’action(s) lors de la clôture de la Fabrique du Changement 2019 et remise des prix.

Téléchargez le dossier de candidature