Cluster de talents du Grand Ouest pour accompagner la transition des Organisations

Drôle de Je

Le savoir-être, un enjeu essentiel pour la performance et le bien-être

Au delà de ses produits, de sa technique ou de ses services, une organisation est performante et durable lorsque ses équipes fonctionnent bien, en interne et en externe, avec une communication et un management efficaces et respectueux.

La motivation, la créativité ou l'envie de relever des défis nécessitent un environnement où chacun se sent écouté, reconnu et responsable. Dans un contexte de plus en plus exigeant, apprendre à mieux travailler et mieux communiquer ensemble devient un atout essentiel, autant dans le monde professionnel que dans le milieu scolaire. Cela passe par mieux se comprendre soi pour mieux comprendre l'autre. C'est ce que nous vous proposons de développer, d'explorer et de pratiquer de manière ludique et approfondie avec Drôle de Je.

Comment ? Par le coaching, le théâtre et le jeu, car nous croyons que la meilleure manière de comprendre et d'apprendre est d'expérimenter et d'incarner, tout en nourrissant la cohésion de l'équipe. En plus d'interventions de coaching et de formations sur mesure, nous proposons différents ateliers à thèmes permettant d'aborder des situations standard ou personnalisées sur l'affirmation de soi, la posture managériale, la communication, l'animation de réunion ou la gestion d'équipes et de projets.

Toutes nos interventions sont complétées par des apports théoriques et des temps de partage et d'échanges.